召开专题评审会，干监室也将联合整顿办全过程开展监督检查，对测评过程中、监督检查中发现的学习效果不佳、自查自纠不深不实等问题，点对点反馈至相关单位及责任人，要求重学、重查、重改。”日前，在青川县纪检监察系统纪律作风整顿推进会上，县委常委、县纪委书记、县监委主任罗超就整顿工作提出要求。

7月起，青川县开始实行为期半年的干部纪律作风集中整顿，将全县干部纪律作风整顿总体分为学习自查、整改纠治、建章立制三个阶段。当前正处于学习自查与整改纠治的过渡期，该县纪检监察系统严格按照时限要求， 制定了“七个一”整治措施，确保纪律作风整顿要求在纪检监察系统落实落地。即通过组织一期集中学习、开展一遍谈心谈话、认领一份问题清单，督促纪检监察干部有效自查发现问题；针对问题整改情况召开一场评审会议、进行一轮交叉检查以检测整改效果；最终将结果展现在日常，推动达成办理一件实事好事、完善一批规章制度的目的。 

“通过观察，我发现你在工作中理论和实践结合得不够紧密，有时候明白某项工作该怎么做，但实际操作时却会因为粗心大意、‘小马虎’等问题，导致工作完成质效不高……”案件监督管理室办公室，负责人张校维正在和“95后”年轻干部梁林容谈心谈话。

 既谈思想认识又谈工作现状，既谈职责任务又谈问题差距，既正面激励又咬耳扯袖。该县纪委监委纪检监察干部监督室主任李庆介绍道：“谈心谈话是别人点，问题清单是自己查，两种方式协调配合、同步进行，才能发现真问题，查出真隐患。” 

 该县纪委监委重点聚焦办事拖沓、效率低下，敷衍塞责、不负责任，浮于表面、不抓落实，有令不行、有禁不止，利欲熏心、以权谋私等12个方面61种具体表现形式，要求全体纪检监察干部对照清单将职责任务摆进去、把自身表现摆进去，形成自查问题清单，逐一制定整改措施。截至目前，该县纪检监察系统已全覆盖谈心谈话156人，自查发现问题281条。