“收到乡纪委发放的聘书让我倍感荣幸，我一定不负信任，认真履职”。近日，茶坝乡炉场社区纪委书记李开强有了一个新的身份——社区清风工作室的“清风信息员”。

为推动规范全县村（社区）“小微权力”运行，结合乡镇行政区划和村级建制调整“两项改革”，在县纪委监委统筹下，青川县村（社区）探索建立起“清风工作室”。

为选好培优“清风信息员”，把“清风工作室”建成群众“家门口纪委”，青川县纪委监委制定了“清风信息员”选任流程图，由群众在村监委成员、老党员老干部、家族“长者”等有威望、能服众的群体中推选形成初步名单，最终群众选举产生正式名单，依照相关规定行使监督检查、廉情信息收集、矛盾调解等多项职能，对发生在群众身边的“小事”进行“零距离”监督。

走上“清风信息员”岗位的不少是“纪检新人”，如何快速提高其能力，打开村级监督新局面，县纪委监委下足了功夫。“在监督检查、接信接访等各项工作中，我们加强了对‘清风信息员’的统筹使用，在工作实践中锻炼其内功。”县纪委监委组织部部长王志海表示，如近期开展的乡镇交叉检查中，我们从“清风信息员”中抽调精干力量6人，2个“细枝末节”问题因他们的认真履职而得以发现，“1+1>2”成效明显。

竹园镇梁沙社区居民史春燕就是“清风工作室”机制的受益者。2021年初，该社区信息员杨天林在监督检查中发现，社区审核通过的失地农民养老保险资料和电脑平台里数据不一致，经核查，原来是该社区有两个“史春燕”（重名），社区文书徐某工作粗心马虎，导致其中一人被漏登，损害了群众利益，其本人也受到了党纪处分。

“清风工作室”机制在化解群众纠纷、解决群众矛盾方面也同样发挥着积极作用。今年2月，观音店乡余坝村“清风信息员”董自全在走访时了解到，该村村民唐某某等20余人在林业产业扶贫项目中务工，现项目已完工，但工资却迟迟没有结算，群众对此怨言很大。他及时将情况反馈给了乡政府，目前所拖欠工资已全额进行兑付，有效化解了不稳定因素。

在做实“以案代训”工作的同时，该县纪委监委还注重从体制机制上找思路、谋长效：组织开展接访活动，制定了半年公开接访计划表，由“清风信息员”配合乡镇纪委、片区纪检监察组在场镇设点公开接访；开展走村入户活动，制定村级覆盖社、乡级覆盖村、片区覆盖重点村的分层入户走访方案，全面收集民情民意；探索开展“点题”监督，针对当前工作重点及每月信访量大的区域精准“点题”，要求三方“照图施工”，避免各自为战现象，切实提升监督质效。

截至目前，全县5个乡镇、38个村（社区）已建立了“清风工作室”，该机制运行以来，共接信接访163人次，收集廉情信息55条，解决群众诉求47个，转问题线索1个。

“下一步，我们将在全县范围内逐步推广此项工作，切实将监督的‘神经末梢’延伸至最基层”，县纪委监委相关负责人表示。