“要时刻绷紧廉洁自律这根弦，注重补足精神之‘钙’，始终保持清醒头脑，牢牢坚守廉洁从政的每一道防线，坚决与腐朽思想划清界限……”近日，青川县纪委监委召开纪律作风整顿专题剖析会，该县纪委监委主要负责人对全县纪检监察干部进行了集体廉政谈话。

青川县纪委监委坚持“打铁必须自身硬”的政治要求，正视问题、刀刃向内，在加强纪检监察干部日常监督管理上创新发力，不断强化日常监督，完善内控机制，不断增强纪检监察干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变根基。

常态化开展风险防控。按照“全面排查、全程防控、全员覆盖”原则，采取岗位自查、同事帮查、领导点查、集体议查、组织核查的方式，分领导班子、机关部室、派驻（出）纪检监察组和乡镇纪委四个层面，从思想政治、岗位职责、业务流程、制度机制、外部环境等方面对纪检监察权力运行存在的问题进行常态化排查，建立干部监督责任清单和权力风险防控清单，排查风险点66个，制定防控措施83条。通过梳理权力清单、风险清单、防控清单，列出5个方面监督重点、12项监督任务、18条监督措施，有效规范权力运行、加强风险预警、强化考评追责，切实提升全县纪检监察工作科学化管理水平。

常态化开展谈心谈话。定期专题研究干部监督工作，严格落实系统内“一岗双责”，突出分管领导在自己分管方面就是第一责任人理念，坚持常扯袖、常咬耳，建立“1+3”谈心谈话模式，每名班子成员分别对联系的机关部室、派驻（出）纪检监察组、乡镇纪委3类机构，每季度开展1次全覆盖谈心谈话，及时了解干部履职情况和思想动态，交换意见，疏导情绪，帮助解决存在的问题和实际困难。今年以来，对存在苗头性、倾向性问题的15名干部及时约谈提醒，并先后对换届前后的17名乡镇纪委书记、新招录的4名公务员、转任及提拔的9名科级干部进行了任前谈话，以谈心谈话常态化助推全体纪检监察干部进一步强化法纪意识、担当意识，推动纪检监察各项工作任务落实落地。

常态化开展警示教育。今年以来，已组织召开警示教育大会3次，开展集体谈话3次，让每一名纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持用身边事教育身边人，组织观看《镜鉴正己》警示教育片，结合通报的3起不作为、慢作为、乱作为典型案例，专题召开自查剖析会，筑牢思想防线。通过“以案说纪”“庭审课堂”等廉政教育方式，运用正反两面的典型人物对比警示人、激励人，进一步深化廉政警示教育效果。