“三色旗”亮榜晒绩 激励纪检监察干部扛旗争先

“2022年一季度到三季度，我们的审理工作成效不佳，四季度我们展开了集中攻关，希望能迎头赶上，再次拿到红旗。”日前，广元市利州区纪委监委审理室相关负责人面对审理工作在全市的排位时表示。

考评得分靠前插红旗表扬，得分中间插黄旗提醒，得分靠后插蓝旗批评，用红、黄、蓝“三色旗”评价工作开展情况并公开亮榜晒绩，这是广元市纪委监委为实现工作目标“上档升位”采取的新举措。

2022年初，广元市纪委监委印发《全市纪检监察系统“见红旗就扛、见先进就争”亮榜晒绩方案》，明确对县区纪委监委、市纪委监委派驻（出）机构、市纪委监委机关综合室（部）、监督检查室、审查调查室5类对象进行季度考核，并将考核指标细化为三大类15项单项指标，在全市进行亮榜晒绩。

“‘亮榜晒绩’公开榜往墙上一贴，谁的工作做得好、哪项工作一般、哪项工作还需加劲等均一目了然。”广元市纪委监委相关负责人表示。

往年，广元市纪委监委根据年初下达的考核目标，年底对考核对象全年工作开展情况进行一次性考核。“这种考核只注重结果考核，缺乏过程管控，不利于平时推动工作。类似于长跑比赛，运动员一直在跑，但在跑的过程中不知道自己所处的位置，只有跑到底，才知道结果。”广元市纪委监委有关负责人介绍。

2022年，广元市纪委监委进一步强化日常考核，注重过程管控，在年底考核的基础上，增加“见红旗就扛、见先进就争”亮榜晒绩考核，一季度一晾晒、一季度一通报，确保各考核对象知不足、明短板、找差距，并在下个季度通过针对性措施补短强弱，实现各项工作齐头并进。

有压力才有动力。2022年一季度考核中，旺苍县纪委监委得到2面红旗3面黄旗4面蓝旗，为弥补短板，该县第一时间将各项工作任务细分到每个月，每周制定任务清单，倒排工期挂图作战。在二季度考评中，很快扭转一季度的不利局面，蓝旗直接降为0面，红旗升到6面。实现这一扭转的还有市纪委监委驻市公安局纪检监察组等单位。

“方向就是指引，目标就是动力。只有方向清、目标明，‘打仗’才不会打‘乱仗’。下一步，市纪委监委将用好考核指挥棒，督促全系统各单位围绕各自确定的目标，铆足干劲，奋力争先，推动全市纪检监察工作高质量发展。”广元市委常委、市纪委书记、市监委主任陈宗德表示。

广元市纪委监委创新开展“见红旗就扛、见先进就争”亮榜晒绩活动，在比学赶超中明短板、找差距，进一步强化干部责任担当，激发干事创业活力。图为2022年第三季度“见红旗就扛、见先进就争”亮榜晒绩结果出来后上墙公示。（杨鸿基 摄）

广元市各级纪检监察机关坚持大抓基层的工作导向，建强群众身边的纪检监察组织，做实基层监督。图为剑阁县纪检监察干部、县委巡察干部组成364支“纪检监察小分队”，采取包村到户的方式，走进29个乡镇364个村的田间地头、村落院坝、农户家中，把群众反映的问题化解在基层、解决在萌芽。（刘军 摄）