《中国纪检监察杂志》宣传报道苍溪县纪委监委“三牛赛绩” 考评体系促干部主动担当的相关做法。
“陵江镇纪委综合考核排名第一，获‘奔牛’等次；高坡镇纪委综合排名第三十一位，获‘蜗牛’等次……”日前，在广元市苍溪县纪委监委召开的全县纪检监察工作调度会上，委机关班子成员对上半年目标任务完成情况进行通报，被评为“奔牛”和“蜗牛”的乡镇和派驻派出纪检监察组分别作经验交流和剖析发言。今年，苍溪县纪委监委建立“三牛赛绩”考评体系，将全县各级纪检监察组织和纪检监察干部全覆盖纳入考评范围，围绕案件查办、信访办理等工作，一月一调度、一季一通报，考评得分靠前贴“奔牛”表扬，得分中间贴“牵牛”提醒，得分靠后贴“蜗牛”批评，按三个等次分类“晒”业绩，“蜗牛”会被当众“解剖麻雀”，“发点球”督办后仍无起色的会被约谈甚至问责。“奔牛”喜气洋洋，“蜗牛”如坐针毡。“两次赛绩，你们均为‘蜗牛’，归根结底还是工作态度、责任心的问题……”会上，领导班子现场点评，毫不留情。“听别人剖析问题，对自己也是一种警示，如果不脚踏实地干出成绩，也会遭遇众目睽睽下作检讨的尴尬。”对此，被“牵牛”提醒的白驿镇纪委书记王格感受颇深。“一季度当‘蜗牛’，二季度终于变成了‘牵牛’。”河地镇纪委书记杨徐表示，在被联系片区纪检监察组约谈后，他认真剖析原因，对已有问题线索进行起底清零，组织全镇纪检干部进村入户化解难题，成效显著，二季度考核排名上升7个位次。值得一提的是，为严防“自顾门前雪”思想，该县按照“均衡配置、分片归口”原则，深入推行“委领导+室组地”协作联动工作机制，实行“委室组地”抱团考核，并将目标任务完成情况与职务职级晋升、评先评优等直接挂钩。通过考核明短板、找差距，不仅进一步强化干部责任担当，激发干事创业活力，也让监督执纪执法质效凸显。今年以来，苍溪县纪委监委信访办理转立案率较去年同期增长17%，监督检查立案数增长35.2%，查处典型案件同比增长19.8%，推动解决群众急难愁盼问题357件。
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