《中国纪检监察杂志》宣传报道利州区纪委监委发挥片区派出优势形成监督合力的相关做法。
近年来，利州区纪委监委按照“就近整合、优势互补、利于工作”的原则，科学划分14个乡镇（街道），创新设立4个派出乡镇（街道）片区纪检监察组，通过联合监督、交叉监督等方式方法，实现从“单打独斗”到“兵团作战”。以“联合监督”促力量整合。单个乡镇（街道）纪（工）委监督力量薄弱，严重影响工作进度。宝轮片区纪检监察组成立后，片区内纪检监察干部在集中办公区统一办公，最大程度凝聚了工作合力。今年3月，金洞乡青峰村“四职合一”监督员反映青峰村2022年水毁堡坎修复建设项目存在多计工程价款等问题。收到线索后，片区启动了联动协作机制，抽调2名临近乡镇纪检监察干部参与调查核实，1个多月就实现立案结案。以“交叉监督”破人情掣肘。为有效化解熟人监督难、问题发现难、后续整改难等问题，片区监督打破区域限制，人员混合编组，由非本乡镇、村组监督人员开展交叉式明察暗访，对一般性问题当场指出、立行立改，疑难问题提交片区组会商研判，涉嫌违纪违法问题线索根据权限分类处置。去年，片区在宝轮镇开展纪律作风整顿专项监督检查时，发现镇干部张某工作期间在某茶馆打麻将。为避免本镇干部抹不开情面，我们从其他乡镇抽调纪检监察干部组成了工作组开展进一步调查核实，最终给予张某党内警告处分。以“协同作战”强监督质效。每月召开一次工作例会，每季度进行一次工作调度，综合分析研判问题，片区内乡镇纪委的日常工作联系和协同工作指导进一步加强。遇到复杂疑难问题时，区纪委相关班子成员、纪检监察室干部都会跟进指导，切实增强了基层纪检监察干部履职能力和水平。此外，片区纪检监察组还建立“老带新”“师带徒”机制，大幅度缩短了年轻干部岗位适应期、过渡期。今年1-8月，片区几个乡镇通过监督检查已发现问题线索8件，监督检查发现问题能力得到有效提升。
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