12月27日,县委第四巡察组向县人力资源和社会保障局党组反馈了巡察情况。县委常委、县政府副县长何立剑出席会议,并提出整改要求。县委第四巡察组组长王寒反馈了巡察意见,县委组织部副部长,县人社局党组书记、局长田茂杰主持会议并代表县人社局党组作表态发言,县人社局全体干部职工参加会议。
会上,县委第四巡察组组长王寒反馈了巡察情况,首先肯定了县人社局党组在推动就业创业、深化社会保障改革、加快人才队伍建设、推进人事管理创新、构建和谐劳动关系等方面取得的成效。同时指出,对照“四个聚焦”要求,也还存在一些问题。县人社局党组要履行好巡察整改主体责任,主要负责人要切实担负起巡察整改第一责任人责任,分管领导落实“一岗双责”责任,组织落实巡察整改任务,制定整改工作方案,建立整改责任清单,制定整改措施,逐项整改销号。
田茂杰代县人社局党组作了表态发言,一要统一思想,深刻认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义,把落实巡察问题整改作为当前一项重大政治任务,不折不扣地落实好各项整改任务。二要深刻剖析,以此次巡察为契机究其问题根源和思想根源,找准体制机制上的“症结”,在抓“常”和抓“长”上下功夫,从源头杜绝类似问题发生。三要强化担当,聚焦巡察问题举一反三、立行立改,把坚持问题整改与人社局具体工作相结合,切实增强巡察整改成效。
何立剑强调,县人社局党组要高度重视巡察反馈问题,高标准完成整改工作。一是提高政治站位,深刻审视巡察反馈的问题。深化思想认识,切实把握巡察反馈问题本质,增强整改工作的责任感、使命感;二是坚持严字当头,聚焦问题扎实抓好整改。要以极端负责的态度、务实过硬的措施,全面彻底抓好巡察整改工作;三是严肃纪律要求,持续推动巡察整改落地见效。要严明纪律、严格要求,“清单化”推动巡察整改落地落细落实,建立长效机制,完善运行制度,让巡察整改“掷地有声”。
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