一是加强考勤管理。考勤采用定时考勤和日常考勤相结合的方式，定时考勤由原来的手写签到改变为指纹识别考勤，实行工作日考勤签到时间为上午8:30，下午14:30，要求机关工作人员要及时进行考勤，准时上下班，不得无故迟到、早退和旷工。日常考勤采取不定期方式，主要检查人员在岗在位情况，同时对脱岗、离岗、迟到、早退、旷工等行为当场确认。

    二是加强请销假管理。明确机关工作人员请假应按照规定程序办理，严格履行审批手续，并按时销假。请假内容包括病假、事假、年休假、婚假、产假、丧假、探亲假等。同时，对各种假期的待遇、津补贴及超期请假的处罚措施进行了申明，要求严格按照制度规定执行。

    三是强化结果运用。考勤及请销假情况登记及考勤工作的监督检查、统计汇总和情况通报由开发区纪委会同办公室负责，考勤及请销假情况每月通报一次。对考勤全勤的，年终考核进行加分，对迟到、早退、旷工、超期请假等情况进行扣分，并作为评先推优的依据之一。