一是坚持工作纪律整顿不放松。局党组狠抓干部职工作风建设，严格实行单位考勤、签到、请销假等规章制度，严格落实去向牌制度；严禁在上班时间串岗聊天、上网聊天、看电影、玩游戏等与工作无关的事；严格执行节假日值班制度；严禁工作日期间饮酒以及出入茶楼、足疗馆等休闲娱乐场所活动。同时，成立以局纪检组长为组长的检查小组，不定期对服务窗口、股室等各个岗位进行监督检查，建立长期的监督检查机制，对纪检部门、媒体曝光的典型违纪现象，一旦查实，决不姑息，依纪依规给予通报批评、严肃处理。 

二是坚持狠抓工作落实。人社局紧紧围绕全县经济社会发展大局，认真履行部门职能职责，在转变作风中推动各项工作落实。制定下发《人力资源和社会保障工作要点》和《工作目标任务和目标绩效考核办法》，将具体指标、任务分解到股室、单位和个人，落实工作责任。强化就业创业、社会保障、技能培训、劳动维权等工作，积极保障和改善民生。 

三是坚持周五政治和业务学习不动摇。多年来坚持每隔一周周五上午开展职工集中学习。学习的内容为上级决策部署、作风建设、党章党规、人社业务知识、人社法律法规等，由局直属事业单位、各股室人员轮流为全局干部职工授课，相互交流工作经验，共同探讨工作的难点、热点，做到对新政策、新知识即学即知即用，更好地用政策理论指导实践、开展工作。