一是健全“一套”机构，为村党组织换届选举提供组织保证。在县委的正确领导下，在县委派驻指导员的精心指导下，乡党委高度重视这次村党组织换届选举工作，将该项工作当成一项重大政治任务来抓。一是成立了以党委书记任组长，乡长、党委副书记任副组长，其他班子成员为成员的村级党组织换届选举工作领导小组，领导小组下设办公室，管党副书记负责换届选举工作日常事务；二是成立了以驻村工作组成员为主的换届工作指导组和风气监督组，指导和监督各村的换届工作。 

二是扎实做好“二次”班子研判和风险排查，为换届选举工作提供参考依据。一是在2016年3月中下旬乡党委成立蒿溪回族乡村级班子及成员综合分析研判工作组，就各村“两委”班子运行情况、个人履职情况等进行了全面的研判；在11月上旬，结合前一次的分析研判基础上，再次对村“两委”干部、新村管理员、后备干部进行摸排调查，为换届选举工作做好前期准备；二是乡党委分别于11月和12月在全乡范围内开展了换届风险点排查，按照纪律类、人员类、违法类、工作类风险点清单，分门别类建立台账，开展风险评估，制定工作预案，积极解决问题；畅通信访渠道，认真做好信访接待和处理工作，妥善处理各类信访苗头事件，千方百计把问题解决在基层、解决在萌芽状态。 

三是贯穿市、县、乡“三级”督导，确保我乡村党组织换届风清气正。在此次村级换届换届选举期间，市、县、乡三级换届工作督导组实行现场督导，把严格监督贯穿于换届选举各个环节，确保换届工作全过程置于有效监督下，坚持原则、敢抓敢管，严厉查处违纪行为，严惩违反换届纪律的行为，狠刹换届中的歪风邪气。 

四是强化业务培训“四到”位，确保换届工作中程序规范。一是积极参加县级组织的关于村党组织换届业务培训会，了解本次村党组织换届选举的新形势、新要求、政策规定、上级文件精神和工作要求，为做好指导工作打好基础；二是召开乡级动员会，传达上级的会议精神，结合本乡实际，有针对性进行业务培训；三是对换届指导组进行点对点的业务培训，让换届业务和工作流程入心入脑；四是指导组对各村的换届工作进行业务培训和具体指导，确保换届工作中程序规范。 

五是制定“五级”审核制度，压实责任。对村党组织换届选举各个环节中锁涉及的表册、请示、报告等等文案资料必须经各支部资料管理员、支部负责人、乡指导组组长、乡换届工作领导小组副组长、组长“五级”逐级审核合格后方可上报，并对其档案资料做好痕迹管理，及时整理和归档，确保数据准确性和档案规范性。