近日，针对部分干部精神不振、工作不实等突出问题，青溪镇采取四措施进行整治。

一是狠抓纪律性不强问题。针对擅离职守，上班迟到早退、去向不明等问题，落实专人负责考勤，严格执行“早签到、注明去向、有事请假、去向清晰”的考勤制度；每月对纪律松弛的人员进行通报批评并严格纳入年终目标考核和评先评优。

二是狠抓办事拖沓的问题。针对工作标准不高、业务素质不强、工作完成不力等问题，进行专门部署，通过周一例会安排，下周一例会本人简要汇报落实结果和查阅工作笔记等方式看落实效果，干部职工现场评定后进行通报。

三是开展作风建设突击检查。由党委书记亲自带队深入各办所，进行突击检查，凡发现部门或个人“不作为”、“慢作为”、“胡作为”，或迟到早退、炒股票、逛淘宝、看小说、看电影、QQ聊天、玩手机、打游戏等问题的进行严肃处理。

四是加大群众监督力度。利用逢场天，随机访问办事群众了解办事窗口及机关工作人员为民办事情况，并在便民服务大厅设立了意见箱、监督电话让群众能畅通反映推诿扯皮、敷衍塞责、不愿担当等现象，发现一起查处一起，从而形成警示效应。