为了进一步落实党风廉政建设“两个”责任，有力有效的提高履职能力和加强纪律作风建设，青川县国土资源局对干部职工实行积分化管理。

严格制定考核事项标准。由局办公室、纪检室牵头，从工作履职、纪律作风、廉洁自律等三方面拟提加、扣分事项和标准，再召开全体干部职工会征求大家意见，最后提交局党组会讨论决定，经过不断酝酿，最终形成了加分事项5项、扣分事项29项的考核标准，做到了加、扣分值设置科学合理。

严格遵守考核计分程序。根据局相关股室提供的依据和局办公室、纪检室在日常工作中掌握的情况，由局办公室按照加、扣分事项和标准，实时填写《加、扣分事项审批表》，并附加、扣分依据，报局绩效考核组研究决定后进行公示，最后由局纪检室计入个人积分，做到了加、扣分有据、公开透明。

严格执行考核结果运用。实行年度百分制，最终得分结果作为年终确定考核等次、评先评优、提拔使用的依据，并与个人年度目标绩效挂钩考核。

今年以来，已实施扣分27分、加分12分共涉及15人，通过积分化管理促进了大家在纪律作风上有了进一步好转。