一是强化学习，提升素质。要求全体干部把学习作为增强才干、胜任岗位的“第一需求”，坚持边学边干、多读书报、多点书气。通过学习开阔视野，提高思想觉悟和能力素质，更好地为民服务。

    二是强化细节，严明纪律。利用每周例会组织全体干部深入学习中央和省市县相关文件精神，不断提高机关干部的政治素养和工作能力；定期对干部在岗在位、工作纪律等情况进行通报，严肃纪律性，提高执行力。

    三是强化制度，长效管理。严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制、责任追究制等各项制度，做到工作人员“在岗、在干、在行”，坚决杜绝态度冷漠粗暴、刁难群众等现象。