“希望你以这次谈话为警醒，在今后的工作生活中进一步提升规矩意识，严格要求自己……”

“通过这次谈话，我深刻认识到自己在工作中存在的不足和失误，今后我一定引以为戒，绝不再犯。”

日前，在青川县竹园镇纪委书记办公室，一场“红脸出汗、咬耳扯袖”的诫勉谈话正在进行。原来，一名镇干部因工作中存在失误正被镇纪委约谈。这是该镇积极运用监督执纪“第一种形态”，推动“红脸出汗、咬耳扯袖”制度化、常态化的一个缩影。

2019年以来，竹园镇紧紧围绕监督执纪“四种形态”，在保持高压震慑的同时，注重在“第一种形态”上下功夫，综合运用警示提醒、诫勉谈话、批评教育和谈话函询等方式，筑牢党员干部“第一道防线”。今年以来，开展警示提醒1人次，开展批评教育3人次，开展谈话函询2人次。

同时，为进一步提升监督执纪“第一种形态”的实效，竹园镇纪委还要求每个被处理的党员干部都必须作出书面检讨，限期提交整改清单，并在其党支部大会上深入查摆问题、剖析和改正自身不足。真正使抓早抓小抓出成效，综合运用“第一种形态”，提升监督执纪实效。

“祸患常积于忽微。我们要本着惩前毖后、治病救人的原则，通过红脸出汗、咬耳扯袖，帮助大家正视自身存在的问题，及时检身正己、常思不足，为思想系上安全带、给行为加装防护栏。”该镇党委书记郭文桃表示。